Le code de vie qui suit s’adresse à l’ensemble des personnes qui fréquentent Parkinson Centre-du-Québec· Mauricie (membres, personnel, membres du conseil d’administration, bénévoles).

Ce code de vie est utilisé comme cadre de références qui favorise des relations respectueuses, valorisantes et harmonieuses entre les individus de notre organisme. Il est aussi un ensemble de règlements et de principes qui émanent des valeurs, croyances et orientations de l’organisme.

En conséquence, les personnes qui fréquentent l’organisme, tel que ci-haut mentionné prennent les engagements suivants:

1. Respecter les pairs et le personnel en ne faisant pas de remarque désobligeante concernant la race, l’apparence, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, le statut économique ou l’état de santé.
2. Ne pas proférer de paroles qui peuvent porter atteinte à la crédibilité, à l’intégrité ou au respect de la vie d’une personne ou de l’organisme.
3. Ne pas alimenter les commérages, calomnies ou dénigrements fait par une autre personne.
4. Rapporter aux autorités en place, les problèmes susceptibles de nuire à un membre ou à l’organisme, et le faire en toute discrétion.
5. Exprimer avec respect son opinion en laissant la chance aux autres de s’exprimer.
6. Ne faire aucune sollicitation auprès des membres (revendeur ou autre)
7. N’utiliser aucune violence physique, verbale ou psychologique.
8. Ne pas faire de cadeau ou de récompense aux intervenants, ni matériellement ni financièrement.
9. Respecter la confidentialité et ne divulguer, en tout ou en partie, quelque information qui concerne une ou plusieurs personnes de l’organisme.

Un bris de ces conditions entraînera une rencontre avec la direction ou avec le conseil d’administration et pourrait aller jusqu’à l’expulsion de la personne concernée.

Ce code de vie contient des exigences mais aussi des droits.

• J’ai le droit à mon rythme et le droit d’être respecté
• J’ai le droit de commettre des erreurs et le devoir de les reconnaître
• J’ai le droit de dire que je ne comprends pas
• J’ai le droit à la différence
• J’ai le droit au plaisir
• J’ai le droit de demander et d’accepter de l’aide
• J’ai le droit de m’exprimer.

Ce code de vie a été adopté à une réunion du conseil d’administration de PCQM., le 21 juin 2022.